33年工龄个人账户13万？以企退人员养老金进行计算 世界最新

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社保的参保人有权了解自己的社保缴纳状态还有相应的缴费基数，并且有权拿起法律武器，维护自己的社保权益，社保中的养老保险缴费情况关系到该参保人退休之后能够领取的养老金，那么33年工龄个人账户13万？我们会在下文为您介绍。

33年工龄个人账户13万？按照我国养老保险制度的建设情况，拥有33年工龄并且个人账户余额为13万元的退休人员一般都是企业退休人员，在了解工龄和个人账户余额的情况下，想要知道该参保人的养老金，还需要知晓所在地的社平工资、视同缴费年限分界标准、过渡性指数等等条件，在此进行简单说明。

假设某地上年度在岗职工的月均工资为5500元，过渡性指数为1.2%，刘某是该地区的企退人员，工龄33年，其中视同缴纳年限为3年，平均缴费指数0.74，个人账户余额13万元，那么刘某在2023年满60周岁退休所能够领取的养老金为：

基础养老金=5500×（1+0.74）÷2×33×1%=1579.05元，个人账户养老金为130000÷139=935.25元，过渡性养老金为5500×0.74×3×1.2%=146.52元，每月的总养老金为1579.05+935.25+146.52=2660.82元。

企业单位建设养老保险制度的时间相对早一些，不同地区实际建设的时间会存在一定的差异，各地区政府部门会根据当地的实际情况进行视同缴纳年限认定标准的制定，视同缴纳年限的认定使得那些在养老保险制度建设前参加工作的人员也能够享受到相应的养老金待遇，为自己的晚年生活进行保障。

不过由于民营企业主事者财产的特殊性，所以企退人员相应的养老金待遇是没有机关事业单位好的，缴费基数比较低，有的用人单位为了节省成本甚至不给自己的职工进行社保的缴纳，相应的养老保险补充制度建设也不完善，企业工作人员想要保证自己的社保待遇，最好多加关注自己所处用人单位的社保代缴情况，多了解社保相关的法律知识，才能够更好地维护自己的社保权益。

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