养老金计算方法35年工龄？分企退人员和事业单位人员为您举例计算|当前播报

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只要缴纳满足15年，到达了合法退休年龄，就能够每月领取到一定额度的养老金，这是养老保险的参保人所能够享受到的退休养老待遇，不少的参保人在退休之前会想要测算自己能够获得多少养老金，那么养老金计算方法35年工龄？我们将在下文为您进行说明。

养老金计算方法35年工龄？实际上养老保险金的计算是需要依据其缴纳年限和缴费基数还有当地的人均收入来进行判断和数据代入的，不过为了让养老保险制度建设前已经参加工作的事业单位人员或者是企业人员能够获得相应的保障，我国养老金计算是有视同缴纳年限的说法的。

假设刘某和吴某是某市的养老保险参保人，刘某是拥有35年工龄的企退员工，个人账户为12万元，可算出月缴费基数为4032元，视同缴纳年限为4年，平均缴费指数为0.8；吴某是拥有35年工龄的机关单位人员，个人账户为3.5万元，可算出月缴费基数为4050元，视同缴纳年限为26年，平均缴费指数为0.81，如果当地的过渡性指数为1.4%，社平工资为5000元，两位的退休年龄都是60周岁，那么按照新办法计算的话，两人可获得养老金为：

1、刘某

个人账户养老金=120000÷139=863.3元，基础养老金=5000×（1+0.8）÷2×35×1%=1575元，过渡性养老金=5000×0.8×4×1.4%=224元，每月总养老金为863.3+1575+224=2662.3元。

2、吴某

个人账户养老金=35000÷139=251.79元，基础养老金=5000×（1+0.81）÷2×35×1%=1583.75元，过渡性养老金=5000×0.81×26×1.4%=1474.2元，每月总养老金为251.79+1583.75+1474.2=3309.74元。

我国在2014年10月份之前，机关事业单位人员的退休金和企业人员的养老金计算不属于一个系统，我国企业人员的养老保险制度建设从1992年就开始建设和发展了，所以相应的视同缴纳年限计算的标准是存在差别的，但是在实际生活中，拥有比较长的工龄的参保人员，工资水平是在不断上升的，同时随着社会经济的发展，社平工资是会被以上所列举的数据要高，这些计算结果可以作为参考，让各位即将退休的人员进行数据代入，为自己提供一个大概的数据预期。

希望以上关于“养老金计算方法35年工龄？”的内容能够帮助到您。

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