江苏将增设数字经济人才评价标准 加快培育战略人才力量

记者从2月28日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，江苏今年将加快培育战略人才力量，通过增设数字经济人才评价标准、开展数字经济人才引进“揭榜挂帅”等系列举措，壮大数字经济人才队伍。同时健全产业联动、创业带动、技能拉动、区域互动机制，全年实现城镇新增就业120万人以上，着力建设高质量就业先行区。

在当天的会议上，江苏省人社厅党组书记张彤表示，人社部门今年将把促进高质量就业作为优化营商环境的重要内容，在全面贯彻新修订的《江苏省就业促进条例》的基础上，完善就业补助资金管理使用、就业困难人员认定、就业和失业登记管理等办法，出台女职工产假期间社保补贴、促进老龄人口就业等政策，健全常态化就业失业统计监测制度。

开发5万个青年就业见习岗位，募集一批大学生优秀创业项目并给予一次性补助，更好发挥智慧就业云平台、就业掌上宝、高校毕业生精准招聘平台作用，精准服务高校毕业生等青年就业;允许农民工利用城市公共空间，在特定时间段有规划、有秩序地从事个体经营;联合农业农村等部门制定劳务品牌评价标准，支持各地推出一批劳务品牌龙头企业、特色产业园区， 新建不少于50个省级精品劳务品牌;服务困难人员就业，健全精准认定、精准帮扶和精准退出机制，将低收入人口纳入就业援助范围，新开发 5000个公益性岗位托底安置就业困难人员;建好用好实名制管理信息系统，推进就业帮扶培训“暖心行动”，确保失业退捕渔民动态清零。

全力支持自主创业和灵活就业。制定省级创业孵化基地服务标准，认定一批省级创业示范基地和大学生优秀创业项目。围绕新经济模式和新就业形态开发创业培训项目，推动灵活就业社保补贴政策落实。创建一批国家级和省级创业型城市。

江苏今年还继续提升社会保障待遇。根据国家部署调整退休人员养老金，城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月187元。开展集体补助缴纳城乡居民养老保险费和个人账户奖励性基础养老金调整办法试点，健全完善筹资模式和待遇增长机制。启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点。引导有条件的灵活就业人员和城乡居民参保人员选择较高档次缴费。

(记者 黄红芳)

关键词： 城镇新增就业 数字经济 人才标准 战略人才力量