推进数字化改革工作 浙江绍兴市推出首席数据官制度

为加快推进我市数字化改革工作，统筹部门数字化改革项目资源，日前，绍兴市数字化改革领导小组办公室印发《绍兴市首席数据官制度》，鼓励全市各级党政机关、法院、检察院、民主党派、工商联、人民团体、国有企业及其他单位(部门)设立首席数据官，推动部门落实公共数据主体责任，从而提升市域治理科学化、精准化和协同化水平。

据了解，首席数据官是指本单位(部门)中统筹管理公共数据资源、组建资源和应用资源的第一责任人，也是统筹建设多跨场景应用的技术把关人。作为部门、企业的高层管理者，首席数据官除了要负责组织制定本单位(部门)数字化相关发展规划、标准规范外，还将统筹单位(部门)的数字化项目建设，推进数字化项目跨部门、多业务协同应用。

“推动建立首席数据官制度，是我市深化数据要素市场化配置改革的一项制度性安排，标志着我市数字化改革实现新突破，这在全省范围内具有示范引领意义。”市大数据局相关负责人说，建立首席数据官制度将有助于各单位(部门)实现数据共享，跨部门协同应用。根据计划，我市各相关单位(部门)将于近期完成首席数据官制度的全覆盖，并于8月底前，完成全市首席数据官的首轮培训。

数字化改革是新发展阶段浙江全面深化改革的总抓手，也是一项复杂的系统工程。“接下来，我们将加快完善数字化改革总体方案和一体化智能化公共数据平台，以及党政机关整体智治、数字政府、数字经济、数字社会、数字法治综合应用的建设方案，积极推进理论研究和制度创新，力争绍兴数字化改革走在全省前列。”市大数据局相关负责人说。

关键词： 数字化改革 首席数据官制度 数字经济 培训