京津冀13对人力资源机构签订共建协议 着力打造人力资源产业集群

5月14日，京津冀人力资源服务机构结对共建活动在中国北京人力资源服务产业园通州园区举办。目前，已有13对人力资源机构达成合作共识，并签订了结对共建合作协议，之后各方将在人才招聘、劳务派遣、猎头服务、培训开发、灵活用工等方面加强密切合作。

据悉，为充分发挥中国北京人力资源服务产业园通州园区在推进京津冀人力资源服务协同发展方面的辐射带动作用，通州区人力资源和社会保障局融合“两区”建设，着力打造人力资源产业集群。一是利用专业智库机构作为外脑，结合自贸区及服务业扩大开放先导区建设要求，开展园区顶层设计及政策研究。二是做好中国(北京)自由贸易试验区国际商务服务片区通州组团一站式服务中心建设，为“两区”企业及人才创造优越的服务环境。三是扩大招商引资，以和谐、开放、自由的优质环境持续引进知名人力资源企业。四是拓宽服务范围，落实“通武廊”人力资源协同服务机制，计划在天津、河北设立服务点，逐步构建“人才要素良性流动，服务保障精准妥当，政策支持适度平衡”的京津冀人力资源市场一体化发展格局。

下一步，中国北京人力资源服务产业园通州园区将重点从两个方面加强与京津冀三地人力资源社会保障部门的深度沟通与合作共赢。一是推行人力资源服务京津冀区域协同地方标准，按照统一的行业标准规范服务行为，实现京津冀人力资源服务标准的协同;二是结合互联网、云平台等技术手段，开展政策研讨、工作座谈、经验交流，推进产业集聚、促进就业创业、引进各类人才、带动经济发展、服务重大战略，助力北京城市副中心建设及京津冀地区的协同发展。

(中青报·中青网见习记者 许子威)

关键词： 京津冀 人力资源机构 人力资源 产业集群