长三角最大规模线下招聘活动举行 新兴职业岗位受青睐

疫情发生以来沪苏浙皖四地联合举办的最大规模线下招聘活动25日在沪举行，吸引了950家用人单位参加，提供岗位数22172个，现场实收简历数4198份，初步意向数1906人，进场人数逾5000人。

作为沪上才市每年的“重头戏”，“春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会”通常被视作是应届生走出校门前的最佳“求职机遇”。上海人社部门和上海市教委相关负责人现场受访时均表示，目前来看，今年应届生求职的难度比去年同期明显缓解。

本场招聘会现场实收简历数4198份，进场人数逾5000人。　许婧 摄

“我其实已经收到了一些意向，今年来现场是想看看有没有更合适的。”来自华东理工大学毕业生陈同学说，他身边的同学情况也都差不多，求职似乎没有预想的难度那么大。

上海市人才服务中心负责人告诉记者，在征集企业岗位数量时就有所感觉，今年企业放出的岗位种类更多，质量也更好，这也意味着应届生的选择范围会更广。

数据显示，此次所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达4772个，占21.5%;要求为本科的达13420个，占60.5%，要求为大专的达3980个，占18%，适合应届高校毕业生求职应聘，匹配度高。

上海市学生事务中心相关负责人也表示，尽管今年上海高校应届毕业生达到20.7万，比去年增长近2万，但今年各类招聘启动较早，加上增强就业服务、引导就业心态转变、落实各项利好政策等“组合拳”，应届生的确要比去年同期要“好找工作”。

主办方提供的数据表明，参加本次招聘会的国有企事业单位211家，占比22.2%;民营企业共计603家，占比达63.5%，彰显出民企复苏的强劲势头，并已经成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。

记者在现场看到，上海电气集团、上海飞机制造有限公司、中国船舶集团等大型国企展台前，等待投递简历的学子排成了长龙。

新经济新业态的企业也被不少应届生看好。有企业公开承诺，工作满三年，平均薪资达到25-30万元。一些求职的学生认为，新经济新业态企业的招聘门槛并不高，工作更为灵活，收入较为丰厚，值得一试。

除此之外，一些新兴职业岗位，如算法工程师、数据分析师、游戏特效师等，也颇受高校毕业生的青睐。不少学子认为，这些新职业的从业人群目前较少，潜力巨大有发展前景。

此次招聘会上，针对上海“十四五”重大战略规划建设的“五个新城”，主办方特别开设了招聘专区，为新城建设加速助力。

此前，上海市政府出台一系列新政，支持嘉定、青浦、松江、奉贤和南汇五个新城规划建设，包括《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》及相关支持政策与专项方案。《意见》中就指出，五个新城将强化人才引进政策，探索出台与中心城区差异化的购房和租赁政策，研究完善租购并举、租售衔接的人才住房政策。

据了解，本次招聘会后，上海市人才服务中心将以本次活动为契机，紧贴上海“五大中心”“五个新城”建设对引才的需求，聚焦核心区域、重点产业和重大项目，聚焦企事业单位对海内外高校毕业生的实际需求，利用中国上海人才市场等专业招聘平台推出包括金融、航运、贸易、生物制药、人工智能、集成电路等一系列行业线上线下专场招聘活动，促进长三角地区人才的合理流动，加速长三角地区区域人才一体化建设的进程，同时进一步为高校应届毕业生创造更多的择业机会。(记者 许婧)

关键词： 长三角 线下招聘活动