社保“免减缓降”为企业减负超1.5万亿元 策执行效果如何？

社保费“减免缓”政策已于2020年年底到期，政策执行效果如何?人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽日前表示，从去年2月份到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。企业普遍反映，减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

记者从人社部日前举行的新闻发布会上了解到，截至2020年年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3128万人、1147万人、1291万人。2020年，三项社会保险基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，年底累计结余6.13万亿元，基金运行总体平稳。

聂明隽介绍说，一方面，截至去年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人，同比增幅为近5年之最。这说明，越是经济困难时期，人们对社会保障的需求和依赖程度越高。另一方面，去年，通过加大养老保险基金中央调剂和中央财政支持力度、压实地方政府保发放主体责任以及动用累计结余等举措，确保了各项社会保险待遇按时足额发放，切实兜牢了民生底线。通过社保费的减免，稳就业、保民生的效果得到了充分体现。

“阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，去年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。”聂明隽表示，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

记者张思楠报道

关键词： 企业减负保险