第一波降薪潮来了 降薪成为了绝大多数的选择

减员之后，第一波降薪潮来了。

就连大公司也难逃这一魔咒。 2 月 17 日，诺亚财富集团复工后向全体员工发布了一封全员战“疫”倡议书，宣布在疫情期间所有员工每月有 5 个工作日无薪休假，同时三位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动降薪为零，在金融圈引发轩然大波。

无独有偶，近日知名教育创业公司松鼠AI创始人栗浩洋也宣布：全员3. 5 折工资 5 个月，最核心高管零工资，一月统一半折。本来够活 2 年的账上3. 2 亿现金，如果没收入只够 6 个月，于是栗浩洋下决心做“坏人”——全员降薪。

疫情之下，当公司熬过了倒闭，熬过了减员，降薪成为了绝大多数的选择。

“我们公司也开始降薪了!”北京某互联网公司员工赵晴说：“公司通知 17 号开始上班，并全员降薪30%，停工期只发基本工资，全年不再调薪，如果有谁不接受可以辞职”。

这一幕正在许许多多刚复工的企业内部中真实上演着。

一个不争的事实是，降薪潮来了，

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